Gouvernance et éthique

Un cadre d’intégrité

La gouvernance de Molson Coors englobe tant de fortes traditions familiales qu’un style de gestion basé sur le rendement. Nous nous sommes fixé les normes les plus élevées en matière de gouvernance d’entreprise afin de :

  • renforcer la valeur pour l’actionnaire;
  • respecter nos responsabilités envers nos employés, notre clientèle et nos fournisseurs;
  • satisfaire entre autres aux exigences en matière de crédit, d’environnement, de réglementation.

La responsabilité est l’affaire de tous

La gouvernance adéquate d’entreprise est la responsabilité de notre conseil d’administration, de notre équipe de la haute direction et de nos employés, tous liés à notre Code de conduite professionnelle. Ce code comprend des pratiques exemplaires pour notre entreprise, et satisfait aux exigences du New York Stock Exchange et de la Securities Exchange Commission (Commission américaine des valeurs mobilières).

Gagner de la bonne façon

Il est important pour nous chez Molson Coors de gagner de la bonne façon. Nos valeurs communes nous unissent et orientent nos démarches. Il s’agit de l’élément central de notre programme d’éthique et de conformité. Le comité de vérification du conseil d’administration et le Comité interne sur l’éthique et la conformité, composé du chef de la direction et de ses subordonnés directs, établissent les orientations du programme et se conforment aux mêmes normes d’éthique.

Surveillance du conseil d’administration

Notre conseil d’administration est élu par les actionnaires afin qu’ils veillent à leurs intérêts et favorisent le succès à long terme de la Société, conformément à notre certificat de constitution et à nos règlements administratifs. Il est l’organe décisionnel suprême de la Société, sauf pour les questions réservées aux actionnaires ou dévoilées à ces derniers. C’est le conseil d’administration qui choisit notre chef de la direction et qui supervise les membres de la haute direction, lesquels ont la responsabilité de mener les activités de la Société.

Politiques

Nous nous engageons à s'approvisionner des ingrédients de brassage dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité de Molson Coors.

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Nous nous engageons à s'approvisionner des ingrédients de brassage dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité de Molson Coors.

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Molson Coors Brewing Company ne finance et n’effectue aucun test sur les animaux, ni n’engage de tiers pour procéder à de tels tests en son nom, à moins que la loi ne l’exige.

Notre recette définit qui nous sommes et notre façon de collaborer pour atteindre nos objectifs. Ces principes directeurs représentent les bases de notre code de conduite professionnelle. Le code nous aide à guider notre comportement au travail afin que nos décisions et actions suivent notre « recette ». Le guide ce document est également publié en anglais, en bulgare, en croate, en tchèque, en hindi, en hongrois, en japonais, en monténégrin, en roumain, en serbe et en espagnol.

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Remplacer par Molson Coors Brewing Company respecte toute la réglementation sur la protection des données et a mis en place des politiques à ce propos.

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Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail ouvert et inclusif fondé sur les principes reconnus des droits de la personne, un milieu où tous les employés sont valorisés et encouragés à tirer le meilleur d'eux-mêmes.

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Notre politique englobe l'ensemble des activités de Molson Coors qui consomment de l'énergie ou qui influent sur notre consommation d'énergie, au sein de nos établissements partout dans le monde.

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Nous nous tenons au courant des débats publics sur les organismes génétiquement modifiés et nous respectons intégralement les règlements en matière de santé, de sécurité, d'alimentation, d'étiquetage et d'ingrédients dans chacun de nos marchés. 

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Molson Coors tient à s’approvisionner auprès de fournisseurs qui livrent ses matériaux d’emballage dans le respect des normes établies par l’entreprise en matière de développement durable et de qualité.

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L’entreprise intervient dans l’environnement politique dans le but de renseigner les stratèges à propos de l’entreprise et des enjeux et des pratiques de l’industrie, en plus de promouvoir la responsabilité d’entreprise, y compris la promotion et la consommation responsables de ses produits. 

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Nous nous tenons responsables en maintenant des lieux de travail sécuritaires, en offrant de la formation aux employés, en nous conformant aux règlements environnementaux et de sécurité et en exigeant un engagement éprouvé envers notre politique et envers nos principes en matière d'environnement, de sécurité alimentaire, de qualité, de santé et de sécurité de la part de tous nos employés au sein de l'entreprise.

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Les normes à l’intention des fournisseurs établies par Molson Coors permettent de faire rayonner les pratiques de la société en matière de responsabilité d’entreprise dans l’ensemble de sa complexe chaîne d’approvisionnement.

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Molson Coors Brewing Company encourage ses employés à devenir instigateurs de changements pour leur collectivité et l'environnement.

This report focuses on gender pay and 2017 is the first year companies are required to report these results in the UK & Ireland. Our results show that our pure pay gap is 0.61% when we take out certain elements required in the official reporting, such as car cash allowances and shift pay, and our bonus practices mean that the proportion of men and women who received a bonus is exactly the same. And importantly, with the increasing number of senior female leaders in our business, we believe our bonus pay gap will reduce. We are pleased and not surprised by our findings. They reinforce that we have a strong reward philosophy that ensures fair, transparent and consistent processes, and give us real confidence that we can continue to attract, retain and reward people in the right way.

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Molson Coors is committed to fostering open and inclusive workplaces that are based upon recognized workplace human rights, where all employees and partners are valued, engaged and respected in line with our corporate values.

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The UK tax strategy applies to all relevant entities within the Molson Coors UK sub-group from the date of publication until it is superseded.

Download the full copy of our UK tax strategy here

Nous voulons qu’il soit facile pour nos grossistes clients et nos fournisseurs d’accéder à l’information sur Molson Coors Royaume-Uni, comme l’exige le nouveau programme Alcohol Wholesaler Registration Scheme (AWRS) établi par HM Revenue and Customs.

Le numéro d’enregistrement relatif au programme AWRS pour Molson Coors (Royaume-Uni et Irlande) est XJAW00000102268.

Ce numéro apparaîtra à côté du numéro d’enregistrement de la TVA sur toutes les factures émises à partir du 1er avril 2017, conformément aux nouvelles normes de l’industrie, lesquelles exigent que le numéro d’enregistrement AWRS soit inscrit sur toutes les factures en format papier et électronique.

Vous pouvez télécharger les renseignements nécessaires sur notre entreprise ci-dessous :

Les modalités générales de vente définissent la façon dont nous faisons affaire avec nos clients chez Molson Coors Brewing Company Royaume-Uni.

Vous trouverez tous les détails sur www.mcdirect.com (voir le lien ‘Terms and Conditions’).